В Воронеже растут зарплаты - исследование

Служба исследований HeadHunter подготовила обзор рынка труда в 2013 году. Исследование охватывает 27 000 вакансий и 60 000 резюме, размещенных на сайте hh.ru по Воронежской области с 1 января по 1 сентября 2013 года.

Основные выводы исследования:

• В Воронеже наметился рост заработных плат, предлагаемых работодателями. Ожидания соискателей в 2013 году остаются без изменений.
• За год (1 полугодие 2013 г. по сравнению с 1 полугодием 2012 г.) количество опубликованных вакансий увеличилось на 26%.
• В среднем на одну вакансию откликались 16 раз.
• Основной спрос пришелся на сферу «Продажи» - 20,5% от общего количества вакансий. Также в топ-3 проф.сфер попали «ИТ, телекоммуникации» и «Производство».
• Сфера «Маркетинг, реклама, PR» потеряла три позиции в рейтинге основных проф.сфер, в которых размещаются вакансии (4-е место в 1 полугодии 2012 г. против 7-го места в 1 полугодии 2013 г.).
• Наибольший прирост вакансий за год наблюдался в сферах «Производство», «Рабочий персонал», «Строительство и недвижимость».
• Больше всего вакансий на рынке - для специалистов с опытом от 1 года до 3 лет – 53%.

Заработные платы

В 2012 году ожидание соискателей и предложение работодателей совпадали и составляли 20 000 рублей в месяц в среднем. В декабре 2012 года начался рост зарплат, ожидаемых соискателями, уже в феврале-марте 2013 года зарплаты в резюме выросли до 25 000 рублей в месяц и зафиксировались на этом уровне. Как следствие, стали расти и зарплаты, указанные в вакансиях. В настоящий момент работодатели предлагают зарплату всего на 1000 рублей меньше, чем хотели бы получать соискатели, - 24 000 рублей в среднем. Выше средних показателей по рынку зарплаты IT-специалистов, строителей, производственников, представителей профобласти «Медицина/Фармацевтика». Ниже среднерыночных зарплаты бухгалтеров, маркетологов, специалистов по управлению персоналом, административного персонала и других.

Структура спроса по профессиональным сферам

Топ-5 востребованных специалистов отражает экономическую ситуацию в регионе. В первую очередь востребованы специалисты сферы продаж (20,5% от общего числа вакансий), это объяснимо, т.к. в каждой компании есть продающее подразделение и спрос на таких специалистов стабильно высок. И все же доля вакансий в проф.области «Продажи» незначительно уменьшилась по отношению к прошлому году. Напротив, увеличилась доля вакансий в сфере информационных технологий и производства. Нужно отметить, что количество производственных вакансий в регионе растет каждый месяц. Также в топ-5 востребованных специалистов попали представители строительной отрасли, бухгалтеры и финансисты.

Топ-5 покинула проф.сфера «Маркетинг/Реклама/PR». Если год назад она занимала 4-е место в общем рейтинге проф.сфер, то сейчас лишь 7-е место.