Воронежские медики - накануне профессионального праздника

Забрав полтора года назад сеть лечебно-профилактических учреждений на уровень региона, департамент здравоохранения завершил мероприятия по организационным изменениям в структуре медицины Воронежской области.

Как работает сегодня региональная система здравоохранения? Какие ставит перед собой задачи? Об этом в канун Дня медицинского работника мы беседуем с временно исполняющим обязанности руководителя департамента здравоохранения Воронежской области Владимиром Ведринцевым. От ФАПа до больницы

- Владимир Викторович, так уж сложилось, что каждый год в Воронежской области вводится ряд новых объектов здравоохранения. Насколько активно шел этот процесс в 2013 г., и как он будет идти в обозримом будущем?

- Этот процесс идет планомерно. Мы завершили строительство областного центра по борьбе со СПИДом, открыли инфекционный корпус БУЗ ВО ОДКБ N2 на 150 коек.

Кроме того, начато строительство поликлиники на 500 посещений в смену для БУЗ ВО "Бутурлиновская ЦРБ". В Лискинском районе продолжается строительство и оснащение крупнейшего в регионе межмуниципального больничного комплекса. В 2013 году введен в эксплуатацию лечебный корпус, в 2014 году планируется ввод детского и инфекционного и сдача в эксплуатацию комплекса в целом.

- А если говорить о строительстве лечебных учреждений в селах области?

- Мы начали реализацию масштабного проекта - строительства зданий 31-го фельдВ­шерско-акушерского пункта, полностью соответствующих требованиям медицинских стандартов. Также будет построено три врачебные амбулатории в селах Панинского, Терновского и Ольховатского районов.

Кроме того, не забываем мы и о нуждах жителей областного центра. Например, выкуплено необходимое помещение в центре города, где разместится филиал детской поликлиники и офис врачей общей практики поликлиники N1.

Привлекая кадры

- Но построить и оснастить учреждение здравоохранения - мало. Необходимо еще и наполнить его кадрами…

- Кадровый вопрос для отрасли - больной традиционно. Но мы при поддержке губернатора и правительства Воронежской области стараемся его решать. Например, провели ряд мероприятий, в том числе по повышению заработной платы сотрудникам отрасли, в рамках реализации "майских" указов президента РФ. В текущем году планируем очередное повышение зарплат - не менее чем на 14%.

Но естественно, что решать приходится не только вопрос с заработной платой уже работающих врачей и медсестер, но и с подготовкой новых кадров для отрасли. Так, в прошлом году 38 человек были направлены на обучение по наиболее дефицитным специальностям в регионе в целевую клиническую ординатуру и в целевую клиническую интернатуру - 118. В настоящее время на всех факультетах ВГМА им.Н.Н.Бурденко обучаются: за счет средств федерального бюджета - 489 человек; в рамках областного заказа за счет программных средств областного бюджета - 287 человек.

- Эта практика появилась отнюдь не вчера. Наверняка уже есть статистика того, сколько из прошедших обучение по направлениям впоследствии приходят работать в учреждения здравоВ­охранения области?

- Конечно, есть. В лечебно-профилактических учреждениях области уже трудятся примерно 500 выпускников медицинской академии, обучавшихся там по целевому направлению. Только в 2012-2013 гг. на работу пришло 89 таких выпускников. Кстати, студентам, обучающимся в академии по целевому набору, мы предоставляем дополнительную социальную помощь в размере 1 тыс. руб. в месяц, плюс оплачиваем дорогу от места жительства до места учебы.

- Наверняка есть и другие меры по привлечению на работу специалистов? Особенно - в сельскую местность.

- Разумеется. В прошлом году, например, мы приобрели 29 единиц служебного жилья для врачей, прибывающих в сельскую местность для работы. Успешно реализуется федеральный проект "Земский доктор" - за 2012 -2013 гг. перечислено 252 млн руб. для единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, переехавшим в сельскую местность либо рабочий поселок. В 2014 году в рамках данной программы в здешние учреждения здравоохранения уже прибыли 11 человек. А начиная с 2015 года планируется выплата субсидий врачам, переехавшим для работы в глубинку, в размере 100 тыс. руб.

- А если говорить о привлечении специалистов в систему здравоохранения областного центра?

- Здесь мы делаем ставку, прежде всего, на развитие системы врачей общей практики. Если сегодня их работает примерно 600, то к 2020 будет больше 830. А обеспеченность поднимется с сегодняшних 2,5 единицы на 10 тыс. населения до 3,5.

Вообще, подобные специалисты должны превратиться в главное звено оказания первичной медико-санитарной помощи в регионе. На их плечи ляжет основной груз по проведению профилактических мероприятий. А профилактика, как вы знаете, лучший способ добиться улучшения показателей по всем заболеваниям.

Объединяя программы

- Кстати, а как обстоит дело с этими показателями сейчас?

- Если сказать упрощенно, то неплохо. Можно долго говорить о каждом конкретном показателе, но я остановлюсь только на двух. Например, смертность от сердечно-сосудистых заболеваний снизилась на 11%, а выявляемость гиперплазии простаты возросла в 2,5 раза. Это произошло в связи с реализацией в регионе на протяжении последних лет программ по совершенствованию оказания медицинской помощи больным с сосудистыми катастрофами и урологическими заболеваниями.

Число, например, урологических больных, доставленных в стационар скорой помощью, уменьшилось в 2,5 раза. В структуре оперативных вмешательств стали преобладать малоинвазивные методики, их количество возросло за счет своевременного выявления пациентов на ранних стадиях заболевания. Процент послеоперационных осложнений неуклонно снижается. Снижается и средняя длительность пребывания больных в стационаре. На 10% уменьшилось число случаев нетрудоспособности.

- Эти программы работают и в 2014 г.?

- С этого года все ранее действующие региональные, областные целевые и ведомственные целевые и аналитические ведомственные целевые программы отменены и объединены в государственную программу "Развитие здравоохранения", действующую до 2020 г. Она включает в себя 12 подпрограмм и 49 основных мероприятий. Сумма финансирования программы на 2014 год составит примерно 24,4 млрд руб., а общее ее финансирование до 2020 г. - более 335 млрд.

- Владимир Викторович, и напоследок: что бы вы хотели пожелать своим коллегам в канун их профессионального праздника?

- Я хочу выразить им глубокую благодарность за их самоотверженный труд, пожелать крепкого здоровья, процветания и новых профессиональных свершений. С каждым годом труд врача или медсестры становится все более почетным, и государство тоже начинает ценить его соответствующим образом. Нам же остается только соответствовать имеющемуся высокому статусу.

Справка

Ведринцев Владимир Викторович родился 8 января 1954 г. в с.Октябрьское Усманского района Липецкой области. В 1977 г. окончил педиатрический факультет Воронежского государственного мединститута. Прошел интернатуру по специальности "детская хирургия". В 1978-м получил распределение в Подгоренскую ЦРБ Воронежской области, где проработал 25 лет: оперирующим хирургом, заведующим хирургическим отделением, заместителем главного врача, главным врачом. В 2003 г. возглавил МУЗ "Россошанская ЦРБ". Весной 2012 г. назначен руководителем департамента здравоохранения Воронежской области.

Владимир Ведринцев - заслуженный врач Российской Федерации, награжден знаком "Отличник здравоохранения", почетными грамотами Минздравсоцразвития России и Главного управления здравоохранения Воронежской области. Победитель областного профессионального конкурса "Лучший главный врач года - 2008". Женат, есть сын и дочь.

Цифирь

Сеть лечебно-профилактических учреждений в Воронежской области сегодня включает в себя 674 фельдшерско-акушерских пункта, 25 участковых больниц, 136 межрайонных отделений (кабинетов), 68 больничных учреждений, 10 диспансеров, 32 районные больницы.

Численность работников здравоохранения в регионе на 01.01.2014 составила 53649 человек, из которых 10391 - врачи и 22591 - средние медицинские работники. Обеспеченность на 10 тыс. населения врачами составила в среднем 43,6 (по России 44,0), средним медицинским персоналом - 95,4 (по России 92,4).

Укомплектованность учреждений здравоохранения области: врачами - 64%, средними медицинскими работниками - 73,7%.

Интересно

В 2014 году сохраняется тенденция к снижению общей смертности. За 1-й квартал показатель смертности от всех причин снизился в Воронежской области на 3,3%. Почти на 4% снизился показатель смертности без внешних причин.