В Воронеже прошла традиционная ярмарка вакансий для женщин

Неспроста это событие уже несколько лет подряд происходит накануне 8 Марта и посвящается представительницам прекрасного пола. Впрочем, женщинам, которым приходится искать работу, не нужно лишний раз рассказывать о предвзятом работодателе и необъективной оценке их профессиональных качеств.

Ярмарку для женщин в Воронеже каждый год посещает порядка трех-четырех тысяч человек. В этот раз она была особенно важным для горожан событием - экономический кризис и приток мигрантов из Украины, что ни говори, внесли свои коррективы в ситуацию на рынке труда. Так, по прогнозам экспертов, в скором времени уровень безработицы возрастет. И женщины в этой ситуации вновь - слабое звено. Доказательств этому долго искать не пришлось. Одна из посетительниц ярмарки, Алла Сазонова, рассказала корреспондентам нашего издания о своем опыте трудоустройства, причем в относительно стабильное время. Так, женщина потеряла первую работу из-за частых болезней старшего сына, а вторую - с появлением младшего.

"Мне кажется, - поделилась с нами соискательница своими соображениями на этот счет, - работодатели пока не учитывают специфику слабого пола при трудоустройстве. Мало кто поймет, что для нас главное - семья, домашние обязанности, воспитание и забота о детях. Многие еще живут по старинке - и даже при возможности организовать неполный рабочий день и выполнять часть своих профессиональных обязанностей на дому - все одно требуют от женщины полной отдачи".

По замыслу организаторов - ярмарка для женщин как раз таки и призвана помочь прекрасному полу в поиске работы в условиях сложного экономического положения. Кроме того, здесь представительницы прекрасного пола могли получить поддержку психолога и советы в области профориентации и трудового права.

По словам авторов проекта, в ярмарке участвовали порядка тридцати работодателей. А вакансии старались подбирать с учетом специфики образа жизни женщин. Потому здесь можно было найти работу на дому или с частичной занятостью.

"Особенность ярмарки этого года еще и в том, что мы даем возможность найти работу не только в Воронеже и Воронежской области, но и в других регионах. Сегодня мы организовали собеседования с работодателями из Москвы и других городов, - рассказал нам Юрий Бай, руководитель департамента труда и занятости населения Воронежской области. - Кроме того, находясь в декретном отпуске, мама теряет профессиональные навыки. Чтобы это предотвратить, специалисты нашей службы занятости организуют обучение и повышение квалификации. Так, за прошлый год 331 мамочка смогла пройти выбранные ей курсы обучения".

Ну а что касается предвзятости работодателей, то Юрий Александрович напомнил, что сейчас любая дискриминация при трудоустройстве строго карается законом. В этом случае на стороне соискателей - Трудовой кодекс и Закон о занятости населения.

В тему

По состоянию на 3 марта 2015 года, об увольнении в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности штата заявили 35 организаций. Под освобождение от должности попадают 2034 человека. О введении режима неполной занятости заявили 15 предприятий, всего в режиме неполной занятости трудятся 1265 человек, из них заняты неполное рабочее время - 1172, находятся в "простое" по вине работодателя - 78 человек, в отпуске без сохранения зарплаты - 15 человек.