В Воронеже организация ООО "К.И.Т.-сервис" оштрафована на 100 тыс. рублей за коррупционное нарушение

Федеральным законом "О противодействии коррупции" установлено, что работодатель при заключении трудового договора с гражданином, ранее работавшим на определенной должности государственной (муниципальной) службы, обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора. Информация направляется по месту прежней работы бывшего чиновника.

Такие нормы приняты в целях недопущения коррупционных проявлений со стороны действующих государственных или муниципальных служащих и бывших работников органов власти.

Между тем, организациями названная обязанность зачастую не исполняется.

Так, общество с ограниченной ответственностью "К.И.Т.-сервис" не уведомило в установленный законом срок межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы России по крупнейшим налогоплательщикам по Воронежской области о заключении трудового договора с бывшим работником ведомства.

Прокуратура возбудила в отношении ООО "К.И.Т.-сервис" дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).

По результатам его рассмотрения постановлением мирового суда организации назначено наказание в виде штрафа в размере 100 тыс. рублей.

Коминтерновским районным судом г. Воронежа жалоба ООО "К.И.Т.-сервис" на указанное постановление мирового суда оставлена без удовлетворения.