По материалам прокурорской проверки суд вынес решение о дисквалификации и.о. директора Управлении строительства «Нововоронежатомэнергострой» за систематические нарушения трудового законодательства»

Как сообщили сегодня агентству информации "AiFAX" в прокуратуре области, в городе Нововоронеже проведена прокурорская проверка исполнения трудового законодательства в части выплаты заработной платы в Управлении строительства «Нововоронежатомэнергострой» филиала открытого акционерного общества «Строительно-промышленная компания Мосэнергострой». Проверкой выявлен ряд нарушений.

Установлено, что в феврале 2012 года приказом исполняющего обязанности директора указанного предприятия Хасана Каппушева с занимаемой должности по собственному желанию уволена сотрудница, которой не выплачена задолженность по заработной плате на сумму около 65 тысяч рублей.

Аналогичные нарушения имели место в марте текущего года в отношении другого сотрудника, которому не выплачено более 90 тысяч рублей.

Ранее, Каппушев привлекался к административной ответственности на основании постановления Главного государственного инспектора труда в Воронежской области по части 1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда) к штрафу в размере 4 тысяч рублей за невыплату причитающихся сумм еще одному сотруднику предприятия. Постановление вступило в законную силу.

Таким образом, исполняющим обязанности директора Управления Хасаном Каппушевым были допущены повторные нарушения законодательства о труде.

Учитывая изложенное, прокурором города Нововоронежа в отношении Каппушева было возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном  частью 2 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение).

Дело было направлено в суд.

Суд согласился с позицией прокурора, признав Каппушева виновным в совершении указанного административного правонарушения и назначил ему наказание в виде дисквалификации сроком на один год.

Постановление суда может быть обжаловано в течение 10 дней.